امروز می خواهم چند تا پایان نامه انگلیسی که متعلق به دانشگاههای معتبر است را تو وبلاگ بگذارم. افرادی که علاقه مند هستند می توانند ببینند پایان نامه های خارجی چگونه و با چه فرمت و روالی تهیه می شود و مقایسه ای با پایان نامه هایی که در دانشگاههای خودمان تهیه می گردد داشته باشند. البته باید بگم که این پایان نامه ها برای مقطع دکترا هستند. من آنها را از سایت Proquest گرفته ام و هرکسی که بخواهد می تواند با توجه به مطلبی که در پایین همین صفحه ذکر کرده ام به این سایت بروند و هرچی خواستند پایان نامه دانلود کنند.
از این به بعد هم قصد دارم پایان نامه های فارسی به خصوص کارشناسی ارشد را با اجازه صاحبانش تو وبلاگ بگذارم.به نظر من این کار هیچ عیبی ندارد، تا موقعی که اساتید رشته مدیریت برای پایان نامه های دانشجویی هیچ ارزشی قائل نیستند و فقط به فکر گرفتن حق الزحمه خودشان هستند و اعتقاد دارند که دانشجو باید همه کار را خودش انجام دهد و نه تنها هیچ کمکی به دانشجو نمی کنند بلکه حتی برای مطالعه مطالبی هم که تهیه شده هیچ وقتی نمی گذارند.
بارها از دوستان و بچه های فوق لیسانس شنیدم که می گویند فصل دو را بعد از سه چهار ماه تلاش آوردند و دادند به استاد راهنما و آنوقت بعد از ده، پانزده روز که آمده اند نظر استاد راهنما را بشنوند می فهمند که ایشان پایان نامه را مطالعه که نکرده هیچ، آنرا گم هم کرده و نمی داند کجا گذاشته و تازه آنجا در حضور دانشجو کشوها و میزش را می گردد و آنرا پیدا می کند.
برای همین تا زمانی که بعضی اساتید متوجه بشوند که باید وقت بیشتری به تحقیق و پژوهش که نمونه بارز آن پایان نامه های دانشجویی است اختصاص بدهند و حداقل یه جستجوی اینترنتی تو Irandoc انجام بدهند تا ببینند که این پایان نامه حداقل تو دانشگاه داخلی دیگه ای کار نشده باشد وسعی کنند یه کم سواد اینترنتی شون را بالا ببرند این کار را انجام می دهم. از بچه هایی هم که موافق این طرح هستند می خواهم که پایان نامه های خودشون را به ایمیل من بفرستند تا آنرا تو وبلاگ بگذارم.
۱-رابطه بین ارتباط مدیریت و تقویت چشم انداز شرکت با عملکرد شغلی، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت
۲-قوانین و تأثیرات دفتر فرماندار در خط مشی گذاری ایالتی در سطح تحصیلات عالی: مطالعه موردی دو ایالت
۳-نظریات سیاسی خط مشی گذاری عمومی : آزمون توانایی نظریات سیاسی در پیش بینی شرایط خط مشی
۴-نقش نظریه مردم شناسی فرهنگی و نظریه سرمایه اجتماعی در شناخت مدیریت دانش
امسال آزمون دکترای مدیریت در پنج دانشگاه «علامه طباطبائی» ، « تهران» ، «شهید بهشتی» ، « تربیت مدرس» ، «پردیس قم» برگزار شد. و مثل هر سال صدای همه را از بابت نحوه سوالات و سایر مسائل درآورد.
مثلاً این پنج تا دانشگاه حتی نمی توانند تاریخ آزمونهای خودشان را با هم چک کنند که تداخل نداشته باشد.شاهد آن هم اینکه تاریخ آزمون شهید بهشتی و تربیت مدرس تا یک ماه مانده به برگزاری آزمون با هم تداخل داشت و به تحصیلات تکمیلی هرکدام که زنگ می زدی می گفتند که ما زودتر اعلام کردیم و اون یکی دانشگاه باید تاریخ خودش را تغییر بدهد.البته آخر سر تربیت مدرس کوتاه اومد و تاریخش را تغییر داد.
مورد دیگه اینکه امسال سوالاتی که دانشگاهها داده بودند علی الخصوص سوالات تربیت مدرس آنقدر پرت و پلا بود که صددر صد می شد بفهمی هیچ رفرنسی ندارد و زاییده تراوشات ذهنی اساتید فسیل آن دانشگاه است. البته شاید یکی بگه سوالات برای همه یکسان بوده ولی اینجوری سوال دادن تصحیح کردن سلیقه ای را به همراه دارد.
علامه هم که امسال در غیاب الوانی هر چی خواست سوال از منابع انسانی داد و تئوری ها و رفتار سازمانی را به طور کامل نادیده گرفت.
شهید بهشتی هم که معلوم نیست برای چی امسال آزمون خودش را در اواسط فروردین برگزار کرد در حالیکه هر سال تو خرداد برگزار می کرد. تازه آن هم بدون آزمون زبان و در نتیجه ۴۰۰ و ۵۰۰ نفر تو آزمون شرکت کرده بودند که معلوم نیست چی جوری می خواستند این همه برگه را تصحیح کنند.حالا بگذریم از این که تو رشته ای دارند دکتری می گیرند(مدیریت سیستمها) که هیچ استادی ندارند و عبارتی هیچ حرفی برای گفتن ندارند.
تهران هم که همش سه نفر را دعوت به مصاحبه در رشته رفتار سازمانی کرده و از بین اونها می خواهد دانشجوی دکتری بگیرد. یعنی حتی اگر هر سه نفر آنها هم تو مصاحبه قبول بشوند معلوم نیست اصلاً با سه نفر دوره دکتراشون تشکیل بشود یا نه.
پردیس قم هم که شاهکار کرده و گفته که هیچ کس صلاحیت علمی ورود به دوره دکترا خط مشی گذاری و منابع انسانی را ندارد. یکی نیست از اونها بپرسه مگه دانشگاه شما صلاحیت ارائه دوره دکترا را دارید، اصلاً با کدام استاد می خواهید دکترا ارائه بدهید. خیلی از اساتید پردیس قم خودشان دانشجوی دکترا هستند. اونها با این کارشون هم می خواهند بودجه و امتیازاتی را که وزارتخانه به دانشگاههای دارای دوره مقطع دکترا می دهد بگیرند و هم خیلی موجه بگویند که ما همه کارها را برای گرفتن آزمون انجام دادیم ولی کسی که توانایی لازم را داشته باشد وجود نداشت.
آخر سر این دانشگاهها آنقدر بی لیاقتی به خرج می دهند و سر و صدای همه را در می آورند که سازمان سنجش مجبور میشه مثل سایر آزمونها خودش این آزمون را برگزار کند.
هر سال چند تا کنفرانس مهم در حوزه مدیریت برگزار می شود که امسال هم همانند سال قبل این کنفرانسها برگزار خواهد شد. در زیر سه تا از مهمترین کنفرانسهایی را که امسال برگزار می شود را به شما معرفی می کنم شاید نظرتون جلب بشه و در آنها شرکت کنید:
۱-کنفرانس بین المللی مدیریت(دوره پنجم)
این کنفرانس برای پنجمین بار توسط دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه شریف و با کمک گروه صنعتی آریانا و نیز انجمن علوم مدیریت که دکتر فقیهی مسوولیت آنرا به عهده دارند برگزار می گردد. شاید معتبرترین کنفرانس مدیریتی هم باشد که بنیانگذار آن دکتر مشایخی رئیس سابق دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه شریف می باشد. زمان برگزاری آن ۲۸ و ۲۹ آذر ماه می باشد و مهلت ارسال مقالات تا آخر تیر است ولی پارسال تا آخر مرداد هم تمدید شد که امکان دارد امسال هم تمدید شود.
۲-کنفرانس ملی مدیریت دانش(دوره اول)
این کنفرانس برای اولین بار است که برگزار می شود و مهلت ارسال مقالات تا ۱۵ مرداد ماه می باشد. این کنفرانس در تاریخ ۱۳ و ۱۴ شهریور برگزار می شود. رئیس کنفرانس دکتر الوانی است و دبیر آن سعید جعفری مقدم است که ماهنامه مدیرت دانش سازمانی را هم منتشر می کند.
۳-کنفرانس توسعه منابع انسانی(دوره چهارم)
این کنفرانس برای چهارمین بار است که برگزار می شود و حامیان و پشتیبان های خیلی زیاد و قدرتمندی در بین صنایع و مدیران سازمانهای مختلف دارد. پارسال این کنفرانس در تاریخ ۱۳ و ۱۴ آذر برگزار شد و امسال هم به احتمال زیاد در این تاریخ برگزار خواهد شد.(اما امروز -۲۰ تیر- در سایت این کنفرانس زده ۲۱۹ روز مانده به شروع کنفرانس)
امروز می خواهم چند تا مقاله خوب را تو وبلاگ بگذارم.از این به بعد هر وقت که مقاله خوبی به دستم رسید آنرا برای همه دانشجوهایی که به دنبال مقالات هستند می گذارم.امروز ۴ تا مقاله را می گذارم که همه به فارسی هستند. این مقالات pdf هستند و باید نرم افزار Acrobat Reader داشته باشید تا بتوانید آنها را بازکنید.
ضریب آلفای کرونباخ و ویژگیهای آن با تأکید بر علوم اجتماعی
آیا فن آوری اطلاعات فساد اداری را کاهش می دهد؟ ( حسن دانایی فرد)
اثر فن آوری اطلاعات بر ساختار سازمانی
چند روز پیش شنیدم دانشگاه علامه طباطبائی ۶ تا عضو هیأت علمی جدید برای گروه مدیریت دولتی گرفته است.این گروه پیش از این ۸ تا عضو هیأت علمی داشت شاید اگر اسامی آنها را بدانید بد نباشد.
۱- دکتر سید مهدی الوانی(بازنشسته شد)
۲- دکتر سید حسن ابطحی
۳- دکتر سید ابواحسن فقیهی
۴- دکتر محمود ساعتچی(بازنشسته شد)
۵- دکتر شمس السادات زاهدی
۶- دکتر فتاح شریف زاده
۷- دکتر بهروز رضائی منش
۸- دکتر رضا واعظی
دکتر تیمور نژاد(البته ایشان به دلیل اشتغال در شهرداری تهران از عضویت هیأت علمی علامه کنارگذاشته شد)
همانگونه که مشاهده می کنید از این ۸ تا عضو هیأت علمی دو تای آنها بازنشسته شده اند و بقیه آنها هم در شرف بازنشسته شدن هستند. واقعاً گروه دولتی این دانشگاه قویترین در ایران بود ولی از آنجاییکه این کادر به فکر تربیت نیروی جایگزین نبوده اکنون شاید بتوان گفت ناشناخته ترین کادر علمی را در زمانی که اکثریت اعضاء در حال بازنشسته شدن هستند را گرد آورده است و این باعث می شود که اعتبار علمی و حرفه ای دانشکده مدیریت و حسابداری زیر سوال برود. این مطلب واقعاْ نقطه ضعف گروه مدیریت دولتی به شمار میرود.
این دانشکده و به طور کلی دانشگاه علامه تنها می توانست به اساتید خود بنازد چون از لحاظ سایر امکانات و تسهیلاتی که یک دانشگاه باید داشته باشد واقعاً دور بود .نه کلاس درسی،نه مجموعه ورزشی ای ، نه کتابخانه مرکزی مجهزی، نه وب سایتی که آخرین اطلاعات و اخبار دانشگاه را در اختیار خواننده قراردهد،نه سایت کامپیوتری، نه اشتراک پایگاههای مرجع اینترنتی ،....خلاصه در همه امکانات این دانشگاه ضعیف بود و تنها چیزی که به آن افتخار می کرد اساتید برجسته اش بود. واقعاً هم در علوم انسانی علی الخصوص رشته های حسابداری،مدیریت،حقوق،اقتصاد برترین دانشگاه ایران می بود ولی الان با این وضعیت دیگه هیچ حرفی برای گفتن ندارد.
معمولاً رتبه های بالای کارشناسی و کارشناسی ارشد انتخاب اول خود را شهید بهشتی و تهران قرار می دادند و با اینکه علامه بهترین کادر را داشت در رده سوم یا حتی چهارم(بعد از تربیت مدرس) انتخاب می گردید. دیگه با این وضعیت معلوم نیست چی بر سر این دانشگاه و دانشکده حسابداری و مدیریت بیاید.
