مقالاتی در باب ساختار و تشکیلات

یکی از کارهایی که بنده در وبلاگم انجام میدادم  درج مقالات برای استفاده دانشجویان و علاقمندان مدیریت بود. مدتها بود که از به دلیل مشغله اینکارو نکرده بودم. امروز فرصتی دست داد تا دوباره یک سری مقاله در باره ساختار و تشکیلات را اینجا بگذارم. این مقالات برای کسانی که دروس تیوری های مدیریت و یا ساختار های عصر اطلاعات را داشته باشند خیلی مفید خواهد بود. البته یک مقدار تاریخ شون قدیمی است اما به هرحال مناسب استفاده و رفرنس در مقالات خواهد بود.

دانلود

مقالات مربوط به حسابداری منابع انسانی

سلام

مقالاتی در خصوص حسابداری منابع انسانی را جهت استفاده، تو وبلاگ می گذارم. امیدوارم به کارتان بیاید. هر کدام از این دو بخش حدود هشت تا مقاله معتبر و مناسب مربوط به حوزه حسابداری منابع انسانی، برای افرادی که به دنبال ترجمه یا تهیه منابع مناسب برای پایان نامه هستند می باشد:

بخش اول مقالات

بخش دوم مقالات

مقالاتی در مورد مدیریت منابع انسانی

سلام
چند وقت بود که مطلب جدیدی تو وبلاگ ننوشته بودم ، ولی امروز فرصتی شد تا با توجه به نزدیکی زمان بازگشایی دانشگاهها چند تا مقاله از سایت ها و مجلات معتبر برای استفاده دانشجو هایی که می خواهند مقاله ای را برای ترجمه و ارائه به استاد انتخاب کنند تو وبلاگ بگذارم. این مقاله ها به صورت موضوعی و همه انگلیسی می باشد. امیدوارم به کارتان بیاید.

مقالات در مورد مدیریت منابع انسانی (7 تا)

 A model for HRM strategic integration,

  By:  Cathy Sheehan

Promoting corporate entrepreneurship through human resource management practices: A review of   epirical research,
By:  James C. HaytonT

Factors influencing project success: the impact of human resource management,
By: Adnane BeloutClothilde Gauvreau

Theorizing about the impact of strategic human resource management ,
By: Sean A. Waya,T, Diane E. Johnson


European perspectives on human resource management,
By: Chris Brewster


Responding to the challenges of globalization: human resource development in Japan,
By: Ying Zhu


The political role of corporate human resource management in strategic global leadership development,
By: Milorad M. Novicevic, Michael G. Harvey

مقاله : عدالت سازمانی

سلام

 عید نوروز را به همه ایرانیان تبریک عرض می کنم و امیدوارم که امسال سال خوبی برای همه ما باشد. این دفعه مقالاتی را برای موضوع عدالت سازمانی که یک موضوع جدیدی به شمار می رود و نیز مدیریت دانش که دغدغه سازمانهای ایرانی به شمار می رود آورده ام امیدوارم که به کارتان بیاید.

 با تشکر

 

۱-  عدالت سازمانی - بخش اول

 

۲- عدالت سازمانی - بخش دوم

 

۳- مدیریت دانش سازمانی

 

مقالات مدیریت بحران

با سلام

          امروز بعد از مدتها وقت کردم که چند تا مقاله  تو وبلاگم بگذارم.  بیشتر از یک ماه بود که پست جدیدی نگذاشته بودم. این مقاله ها در باره مدیریت بحران است و دانشجوهایی که به دنبال مقاله برای ترجمه می گردند یا می خواهند کار تحقیقی انجام دهند مناسب است این فایلها را ببینند. حدود 160 تا فایل است، البته همه آنها مقاله های تاپ و عالی نیستند ولی بینشان مقاله های خوبی می توانید پیدا کنید. امیدوارم بدرتان بخورد. بعضی از این فایلها مقاله نیستند  مثلاً گزارش نقد و یا تاریخچه ای از موارد مدیریت بحران می باشند. پیشنهاد می کنم همه آنها را دانلود کنید و از بینشان آنهایی را که به دردتان می خورد را انتخاب نمایید.

 

 

 

۱-  سری اول مقالات مدیریت بحران

 

 

۲-  سری دوم مقالات مدیریت بحران

 

 

۳-  سری سوم مقالات مدیریت بحران

 

 

۴-  سری چهارم مقالات مدیریت بحران

 

 

۵-  سری پنجم مقالات مدیریت بحران

 

 

۶-  سری ششم مقالات مدیریت بحران

 

 

 

 

مقاله 2

مقاله های خوبی در این بخش گذاشته ام شاید به درد بچه هایی که بخواهند مقاله ترجمه کنند بخورد. البته باید بگویم ترجمه هیچکدام از آنها را ندارم و خودتان باید زحمت ترجمه آنرا بکشید.

شهروندی(citizenship)

مدیریت دولتی(public administration)

رهبری معنوی(spiritual leadership)

عدالت سازمانی - ۱

عدالت سازمانی - ۲

مقاله - توانمند سازی

          امروز حدود ۱۵ تا مقاله درباره توانمند سازی (Empowerment) را تو وبلاگ می گذارم. توانمند سازی یکی از مطالب جدید در حوزه مدیریت منابع انسانی به شمار می رود، که جهت کار کلاسی، نوشتن مقاله و یا پایان نامه بدرد می خورد. این ۱۵ تا مقاله از سایتهای معتبر گرفته شده اند و برای دانشجویانی که به دنبال ترجمه و یا ارائه مقاله هستند مفید است.همچنین 3 تا فایل پاورپوینت مربوط به توانمند سازی هم در بخش چهارم وجود دارند تا بچه هایی که می خواهند در این حوزه ارائه داشته باشند استفاده کنند. به هر حال امیدوارم که بکارتان بیاید.

توجه : این مقالات در سه بخش ۵ تایی و به صورت ZIP گذاشته شده اند،(هر فایل zip شامل 5 تا مقاله که در زیر عناوین آن آمده است می باشد) که بعد از دانلود آنها باید Extract شوند.

بخش اول

۱.توانمند سازی :  تئوری و عمل
۲.عوامل زمینه ای توانمندی روانی ( ذهنی )
۳.مروری بر ادبیات توانمندی کارکنان
۴.توانمند سازی کارکنان
۵.توانمند سازی کارکنان در بخش خدمات : چارچوبی برای تحلیل

بخش دوم

۱.برنامه های توانمند سازی و مشارکت کاری کارکنان
۲.تیم های توانمند ساز : چیست؟ چرا؟ و چگونه ؟
۳.توانمندی و تحول سازمانی
۴.توانمندی : کلید کیفیت
۵.مقیاس توانمندی سازمانی

بخش سوم
۱.اندازه گیری توانمندی

۲.توانمندی، کامیابی فردی و ویژگیهای محیطی
۳.توانمندی – کلید موفقیت در ارائه خدمات کیفی
۴.تفاوت ادراکات در توانمند سازی، مطالعه موردی بانکهای سوئد و انگلستان
۵.اعتماد کن به من، به شما اعتماد کنم؟ اخلاقیات مربوط به توانمند سازی کارکنان

بخش چهارم- فایهای پاورپوینت جهت ارائه
۱.استراتژی سازی برای توانمند سازی
۲.انگیزش درونی،توانمندی و مشرکت بالا در سازمانهای کاری
۳.توانمند سازی جوانان از طریق انقلاب دیجیتال

چند تا کتاب

امروز فایل چند تا کتاب مدیریتی رو تو وبلاگ می گذارم. می تونید این فایلها را  که با فرمت TIF است دانلود کرده و با نرم افزار Microsoft office document imaging باز کنید.البته با نرم افزارهای دیگه هم باز میشه. البته کتابها به صورت متفرقه است .البته بعد از این سعی می کنم به صمورت موضوعی کتاب یا مقاله را تو وبلاگم بگذارم تا بیشتر بکارتون بخوره.

1-روش تحقیق با رویکرد به پایان نامه نویسی« غلامرضا خاکی»

 ۲-فنون سخنرانی «تیم هندل» مترجم: شفیع الهی

۳-کشف توانمندیها ترجمه: «عبدالرضا رضایی نژاد»

۴-موفقیت نامحدود در بیست روز «آنتونی رابینز»

 

چند تا مقاله -1

امروز می خواهم چند تا مقاله خوب را تو وبلاگ بگذارم.از این به بعد هر وقت که مقاله خوبی به دستم رسید آنرا برای همه دانشجوهایی که به دنبال مقالات هستند می گذارم.امروز ۴ تا مقاله را می گذارم که همه به فارسی هستند. این مقالات pdf هستند و باید نرم افزار Acrobat Reader داشته باشید تا بتوانید آنها را بازکنید.

 

ضریب آلفای کرونباخ و ویژگیهای آن با تأکید بر علوم اجتماعی

آیا فن آوری اطلاعات فساد اداری را کاهش می دهد؟ ( حسن دانایی فرد)

مدیریت دانش

اثر فن آوری اطلاعات بر ساختار سازمانی