یکی از مباحثی که خیلی بهش علاقه دارم و در موردش مطالعه و تحقیق کردم بحث طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل( Job Classification and Evaluation) می باشد. در واقع این مبحث یکی از مهارتهاو تخصص های رشته مدیریت دولتی به شمار می رود که فارغ التحصیلان این رشته عموماً باید ازش اطلاع داشته باشند و با آن آشنا باشند.

اما متأسفانه به جز یکی دو صفحه در کتابهای مدیریت منابع انسانی در موردش توضیح داده نمی شود و هیچ دوره تخصصی و آموزشی برای این تخصص هم برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی مهیا نیست در حالیکه یکی از فنون پرکاربرد و مهم منابع انسانی در حوزه حقوق و دستمزد محسوب می شود.

بنده پس از مشغول شدن در بازار کار و آشنایی با این تخصص و لزوم مطالعه و شرکت در دوره های آموزشی ضمن خدمت رفته رفته به این تخصص علاقمند شدم و روی آن تحقیق و مطالعه بسیاری انجام دادم تا بتوانم این نقیصه( یعنی عدم آشنایی با این تخصص که به نظر من برای فارغ التحصیلان رشته مدیریت دولتی ضروری است) را جبران کنم.

به هر حال در انتهای سال 90 یکی از مسئولان واحد آموزش موسسه  تحقیقات و آموزش مدیریت وابسته به وزارت نیرو با بنده تماس گرفت و از بنده خواست که آیا می توانم یک دوره بیست ساعته برای آموزش طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل برگزار کنم که من هم با کمال میل پذیرفتم و پاسخ مثبت دادم.

این کارگاه آموزشی سه روزه در مهر شهر کرج و با حضور کارمندان و مدیران بخش کارگزینی و منابع انسانی شرکت های زیرمجموعه وزارت نیرو (صنعت آب و برق) برگزار شد که تجربه کاملا موفق و مثبتی برای من بود. در اینجا فایل پاور پوینت این دوره رو که خودم تهیه کردم و نتیجه شب زنده داری های من برای رسوندن اسلایدها به جلسات روز بعد!!!! بود را می گذارم تا هرکسی که مایل بود از آن استفاده کند.

 

دانلود فایل پاورپوینت